مقدمة         

واحدة من أبرز التحديات التي يمكن أن تعيق التمكين الاقتصادي بين الشباب هو فجوة المهارات، وهي الفرق بين المهارات التي يمتلكها الشباب والمهارات التي المطلوبة في سوق العمل، إذ يمكن أن تؤدي هذه الفجوة إلى عدم قدرة الشباب على العثور على وظائف جيدة أو التقدم في حياتهم المهنية، مما يؤدي إلى انعدام الأمن الاقتصادي والافتقار من فرص النشاط الاقتصادي.

لمعالجة فجوة المهارات بين الشباب؛ من المهم الاستثمار في التعليم والتدريب على البرامج التي تزودهم بالمهارات والمعرفة التي يحتاجونها للنجاح في سوق العمل، يمكن أن يشمل ذلك التدريب المهني والتلمذة الصناعية وأشكال أخرى للتعليم والتدريب المصممين لاحتياجات سوق العمل المحلي.

بالإضافة إلى ذلك؛ من المهم تزويد الشباب بفرص اكتساب الخبرات العملية وبناء الشبكات من خلال التدريب الداخلي والتلمذة المهنية وغيرها من برامج التعلم القائمة على العمل، هذا يمكن أن يساعد في سد الفجوة بين نوعية التعليم والعمل ومنح الشباب المهارات والثقة التي يحتاجونها للنجاح في سوق القوى العاملة.

مشروع “التمكين الاقتصادي للشباب من خلال تنمية المهارات” يهدف إلى معالجة التحديات التي تواجه الشباب في المجتمع، مثل الوصول المحدود إلى التعليم وفرص العمل، ونقص المعرفة والمهارات اللازمة التي يتطلبها سوق العمل، ومن خلال توفير هذه الموارد والدعم من الممكن تحقيق هدف المشروع بمساعدة الشباب على التغلب على هذه التحديات وتحقيق التمكين الاقتصادي.

 أهداف المشروع

إن أهداف وغايات مشروع “التمكين الاقتصادي للشباب من خلال تنمية المهارات” تعتمد على الاحتياجات والتحديات المحددة التي تواجه الشباب في التواصل الاجتماعي، ويمكن أن تشمل بعض الأهداف والغايات المحتملة ما يلي:

• تزويد الشباب بالمهارات والمعارف التي يحتاجونها للنجاح في الحصول على الوظائف بسوق العمل وتحقيق الاستقرار الاقتصادي؛
• دعم تنمية مهارات ريادة الأعمال وخلق مهارات جديدة في الأعمال؛
• الحد من عدم المساواة في الدخل؛
• تحسين فرص العمل وآفاق التطور الوظيفي للشباب؛
• دعم تطوير القوى العاملة الماهرة؛
• تحسين الرفاه العام والنجاح طويل الأجل للشباب في التواصل الاجتماعي مع المجتمع.

 الفئة المستهدفة

الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 – 25 الذين لا يعملون حالياً أو يعانون من البطالة.

 أنشطة المشروع

• التدريب المهني على المهن ذات الطلب العالي مثل الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات وأعمال الصيانة والبناء.
• التلمذة الصناعية مع الشركات المحلية لتوفير الخبرة العملية والتدريب أثناء العمل.
• ورش عمل حول مهارات البحث عن عمل، وكتابة السيرة الذاتية، وتقنيات المقابلة.
• برنامج إرشادي لتقديم التوجيه والدعم للشباب للانتقال من التعليم إلى العمل.
• خدمات التوظيف لمساعدة الشباب على إيجاد فرص عمل في مجالاتهم الدراسية.

 منهجية المشروع

يمكن أن تتضمن منهجية مشروع التمكين الاقتصادي للشباب من خلال تنمية المهارات التالي:

1. تحديد أصحاب المصلحة في المشروع: تحديد الشباب الذين سيشاركون في المشروع، بالإضافة إلى أي أصحاب مصلحة آخرين سيتأثرون به أو لهم مصلحة في نجاح المشروع، مثل الشركات المحلية، والمنظمات المجتمعية، والمؤسسات الحكومية.
2. تطوير الخطة التفصيلية: تصميم مخطط تفصيلي للأنشطة التي سيتم تنفيذها، والموارد اللازمة، والجدول الزمني لاستكمال المشروع. قد يشمل ذلك التدريب المهني، والتلمذة الصناعية، ورش العمل والإرشاد، وخدمات التوظيف.
3. تجميع فريق المشروع: تحديد الأشخاص الذين سيكونون مسؤولين عن تنفيذ المشروع، بما في ذلك الموظفون والمتطوعون وأي شركاء خارجيين، مع التأكد في النظر بالمهارات والخبرات اللازمة التي يتمتعون بها لتنفيذ المشروع بنجاح.
4. تخصيص الموارد: تحديد الموارد اللازمة لتنفيذ المشروع، بما في ذلك التمويل والمواد والمعدات، والتأكد من توثيق هذه الموارد في ملف ومتابعة ما يستجد ويتغير عليها للمزيد من الكفاءة والفعالية.
5. إشراك الشباب في تصميم وتنفيذ المشروع: مشاركة الشباب في عمليات التخطيط واتخاذ القرار للمشروع، والاهتمام بملاحظاتهم ومدخلاتهم على الأنشطة والخدمات المقدمة.
6. مراقبة وتقييم التقدم: التتبع بانتظام لتقدم المشروع والنتائج المحرزة ما إذا كانت تسير على الطريق الصحيح لتحقيق أهدافها، إذ يمكن استخدام هذه المعلومات للقيام بأي تعديلات ضرورية على خطة المشروع.
7. استخدام الأساليب المنهجية: تالياً بعض الأساليب المنهجية الممكنة التي يمكن استخدامها لضمان نجاح المشروع واستمراريته:

• التدريب المهني: تتضمن هذه الطريقة تزويد الشباب بالتدريب على المهارات والحرف المحددة المطلوبة في سوق العمل، يمكن أن يشمل ذلك التعليم في الفصول الدراسية، والتدريب العملي، والتدريب الداخلي أو التلمذة الصناعية مع مؤسسات وشركات ومصانع محلية.
• خدمات التوظيف: تتضمن هذه الطريقة مساعدة الشباب في العثور على فرص العمل في مجالات دراستهم، يمكن أن يشمل ذلك ورش عمل كتابة السيرة الذاتية، والتدريب على مهارات البحث والمساعدة في البحث عن فرص العمل والتقدم إليها.
• الإرشاد: تتضمن هذه الطريقة إقران الشباب بالمهنيين ذوي الخبرة أو أصحاب الأعمال الذين يمكنهم تقديم التوجيه والدعم والتشجيع والانتقال من التعليم إلى العمل.
• التدريب على ريادة الأعمال: تتضمن هذه الطريقة تزويد الشباب بالمهارات والمعرفة التي يحتاجونها لبدء أعمالهم التجارية الخاصة، يمكن أن تشمل ورش عمل التخطيط والتدريب على الإدارة المالية والوصول إلى الموارد مثل فرص التمويل والتواصل.
• إشراك المجتمع: تتضمن هذه الطريقة إشراك الشباب في المجتمع بالمشاريع الخدمية أو الأنشطة الأخرى التي تساعد على بناء مهاراتهم وثقتهم.، ممكن أن يشمل ذلك التطوع أو التدريب أو برامج تنمية القيادة.

 الجدول الزمني للمشروع

فيما يلي الجدول الزمني لمشروع “التمكين الاقتصادي للشباب من خلال تنمية المهارات”، مع الإشارة إلى أنه طوال فترة المشروع، سيرصد فريق المشروع التقدم المحرز في البرنامج وإجراء أي تعديلات ضرورية على الجدول الزمني حسب الحاجة:

 المخرجات المتوقعة

• زيادة قابلية الشباب للتوظيف بنسبة 50٪ على الأقل.
• مساعدة المشاركين على إيجاد عمل لهم خلال 6 أشهر من إكمال البرنامج.
• المساهمة في زيادة الدخل للشباب، بزيادة لا تقل عن 25٪ في متوسط الدخول للمشاركين.
• المساهمة في تحسين النمو الاقتصادي عند 10 أعمال جديدة على الأقل بدأها المشاركون في البرنامج في غضون 3 سنوات من إكمال المشروع.
• سيعمل المشروع على تعزيز الإدماج الاجتماعي، حيث يأتي ما لا يقل عن 25٪ من المشاركين من الفئات المهمشة أو المحرومة.

 خطة التقييم

• إجراء استطلاعات رأي للمشاركين في البرنامج لتقييم التغييرات في التوظيف والدخل وتطوير الأعمال.
• إجراء المقابلات مع أصحاب العمل لتقييم أثر البرنامج على العمالة المحلية في سوق العمل.
• تنظيم مجموعات جلسات التركيز والعصف الذهني مع المشاركين في البرنامج لجمع ردود الفعل على فعالية البرنامج.

 خطة الاستدامة

• إقامة شراكات مع الشركات والمنظمات المحلية لضمان استمرارها في تمويل ودعم البرنامج.
• تطوير شبكة الخريجين من خريجي البرنامج لتقديم الدعم المستمر والإرشاد للمشاركين الجدد.
• الاستفادة من نجاح البرنامج للدعوة إلى زيادة الاستثمار في تنمية مهارات الشباب على المستوى المحلي والوطني.